Osobnosti lidí můžeme rozdělit podle barev. Každá z nich má určité vlastnosti, které u daného člověka převažují. Zamyslete se nad těmi svými a zkuste porozumět více sami sobě i vašemu okolí. Pokud rozpoznáte, jaká jste barevná typologie osobnosti, dokážete s ostatními lépe komunikovat a sami ze sebe vydolujete jen to nejlepší.
1. Červený typ
Lidé červeného typu jsou rození vůdci. Rychle jim to myslí, jsou cílevědomí a oplývají velkým množstvím energie. Jsou to racionální a do jisté míry soutěživí lidé, kteří se nebojí převzít odpovědnost za druhé. Vše, co je pomalé, je znervózňuje, protože podle nich je otálení velkou ztrátou času.
2. Modrý typ
Modří jsou spíše lidé hloubaví a mají analytickou mysl. Zkoumají všelijaké detaily a nerozhodují se unáhleně, což může občas působit, že jsou odměření a až příliš formální. Jejich přístup k životu je systematický, přesný a dobře promyšlený. Jsou to dobří organizátoři, co dokáží skvěle hospodařit s časem. Někdy se mezi modrými mohou najít puntičkáři, kteří si tvrdě stojí za svými názory a nenechají se ovlivnit okolím. Mají své vlastní tempo, které udržují ve všech oblastech života.
3. Zelený typ
Zelená barevná typologie osobnosti patří lidem, kteří působí velmi uvolněně, klidně a pohodově. Mají velké množství trpělivosti a jejich přístup k ostatním je nenucený. Zelení jsou velmi společenští a vztahy s ostatními jsou pro ně velmi důležité. Jsou to emocionálně založené typy, které jsou chápavé a přitahují své okolí jako magnet. Právě díky své uvolněnosti nemají zelení rádi nátlak a rozpory s ostatními. Rádi se cítí komfortně.
4. Žlutý typ
Jak už samotná barva vypovídá, tito lidé jsou jednoduše vidět. Jsou živí, hraví a velmi nápadití. Snadno se nadchnou ze všeho nového a jsou od přírody optimističtí. Jejich představivost je nekonečná a jejich hlava je plná myšlenek, které jsou velmi rychlé. Bývají to lidé nestálí a nemají rádi, když je někdo uzemňuje. U těchto lidí bývá problém s vnímáním, jelikož se někdy tváří, že vás poslouchají, ale je možné, že právě znovu přemýšlí nad tím, co dalšího by podnikli.
