Není to žádná pohádka o náhodném objevu, spíš jednoduchý důsledek toho, co se na českém trhu práce děje už několik let. Firmy zoufale shánějí lidi, kteří přijdou pravidelně, dokážou se chovat profesionálně a něco už v životě zažili. A právě tyto vlastnosti často odepisují u dvacetiletých kandidátů, zato je vidí u lidí v důchodovém věku. Slibovat čtenáři rovnou „zlatý důl“ je velké slovo, ale faktem zůstává, že někteří aktivní senioři si dnes přivydělají i částky, které ještě před pár lety patřily kvalifikovaným profesím.
Proč zaměstnavatelé otáčejí pohled ke starším lidem
Trh práce v Česku je dlouhodobě vyprahlý. V evidenci Úřadu práce zůstávají desítky tisíc neobsazených pozic a firmám se nedaří je obsadit ani po měsících inzerce. Personalisté proto stále častěji oslovují seniory. Důvod není sentimentální. Mladší ročníky podle nich častěji mění obory, zatímco starší generace přináší stabilitu, schopnost klidně jednat s lidmi a životní rozhled, který se nedá ničím nahradit.
Změna se týká hlavně pozic, kde se mluví s klienty, kde se musí myslet rychle a kde se těžko opravují chyby. Právě tam si firmy uvědomily, že padesátník nebo šedesátník se zachovaným tempem dokáže být přesně tím, koho potřebují.
Přečtěte si také: Nemáte doma staré známky z ČSSR? Za tyhle konkrétní dají sběratelé i 9 milionů Kč
Práce z domova: pohodlí, které vydělává
Největší prostor pro přivýdělek se dnes otevírá u prací, které se dají dělat z obývacího pokoje. Vyřizování e-mailů, virtuální asistence pro zaneprázdněné podnikatele, hodnocení odpovědí umělé inteligence nebo přepisy audio nahrávek. To všechno jsou pozice, které nevyžadují fyzickou kondici ani každodenní dojíždění.
Zaškolení zpravidla netrvá týdny. U většiny pozic stačí několik dní online tréninku a potom se postupuje samostatně. Tempo bývá rychlejší, než si mnozí myslí, takže první týden rozhodne, jestli to člověku sedne. Pro člověka, který si chce přilepšit k důchodu a má pár hodin denně volných, jsou to peníze, které se počítají.
Když firmy hledají moderní „babičku“
Druhou oblastí, kde zaměstnavatelé zoufale shánějí lidi, jsou rodiny s malými dětmi. Klasická chůva nebo „hlídací babička“ patří dnes k nejvyhledávanějším brigádám v zemi. Důvodem je hlavně to, že rodiče s dětmi se za prací často přestěhují daleko od svých vlastních rodičů a klasickou babičku za rohem prostě nemají.
Přečtěte si také: Otočte starý talíř dnem vzhůru. Jestli tam najdete tuhle značku, má hodnotu až 20 000 Kč
Odměna se podle agenturních webů pohybuje běžně v rozmezí několika stovek korun za hodinu, vyšší hranice u 300 korun a více bývá obvyklá v Praze a v případech, kdy rodiče potřebují hlídání narychlo. Samotná náplň přitom zní velmi povědomě. Doprovodit dítě ze školky, dohlédnout u úkolů, společně si vyrobit něco z papíru nebo jen vyrazit ven na hřiště. Tedy to, co řada lidí v důchodu dělá pro vlastní vnoučata zadarmo. Většina rodin přitom vůbec nepožaduje pedagogické vzdělání. Klíčové jsou trpělivost, spolehlivost a schopnost si s dětmi povídat.
Co musíte hlídat, než někomu kývnete
Ať už si vyberete jakoukoliv z těchto pozic, hodí se znát pár základních pravidel. Pracující důchodce zpravidla pracuje na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti, případně si zařídí živnostenský list. Tyto formy jsou pro krátkodobou nebo flexibilní práci nejjednodušší a nezasahují do pobírání důchodu.
Druhé pravidlo zní jednoduše: solidní zaměstnavatel po vás nikdy nebude chtít peníze předem. Žádné poplatky za registraci, žádné platby za zaslání školicích materiálů, žádné „kauce“ za přístup do systému. Pokud na něco takového někde narazíte, je to jasný signál, že je něco špatně. Pozor také na nabídky, kde se mluví o vysokých výdělcích za pouhé telefonování zákazníkům, případně o tom, že stačí jen někomu „nabídnout produkt“. Za takovými inzeráty bývají často podvodná call centra. Výplata u poctivého zaměstnavatele vždy chodí na bankovní účet a firma musí být dohledatelná v obchodním rejstříku.
Přečtěte si také: 5 znamení, která po oslavě zmizí bez rozloučení. Nejsou nevychovaná, jen jim dochází baterky
Pro mnoho lidí v důchodu jsou tyto pozice přesně tím, co hledali. Pravidelný přivýdělek bez velkého stresu, kontakt s lidmi a pocit, že se ještě hodí. A když k tomu připočtete, že firmy o vás stojí, není to vůbec špatná startovní pozice. Pokud vás tento obsah zaujal, přečtěte si také Nemáte doma staré známky z ČSSR? Za tyhle konkrétní dají sběratelé i 9 milionů Kč.
Zdroje: Autorský text, https://extrafit.cz/brigada-snu-pro-duchodce-tahle-profese-zoufale-hleda-brigadniky-klidne-za-350-kc-na-hodinu-a-stejne-se-nikdo-nehlasi/, https://techsvet.cz/zajimavosti/skvela-brigada-pro-duchodce-plat-400-kc-na-hodinu-a-nastup-1-unora-hledaji-se-tisice-lidi/eliskakrystofova/, https://www.businessinfo.cz/clanky/pracujici-duchodce-v-cesku-zatim-ohrozeny-druh-ukazuje-pruzkum/, https://www.denik.cz/z_domova/cesko-starne-milion-duchodcu-zamestnavani-senioru.html, https://www.proprarodice.cz/c/prace-z-domu-idealni-volba-pro-seniory-a-aktivni-duchodce-jak-na-to-2388, https://ceskeduchody.cz/magazin/duchodci-prace-z-domova-privydelek
