Práce za pokladnou má u nás pověst špatně placeného zaměstnání. Spousta lidí si pod ní představí minimální mzdu a věčné počítání každé stokoruny. Realita v roce 2026 ale vypadá jinak a čísla, která dnes velké řetězce nabízejí, řadu lidí upřímně zaskočí. Kolik tedy pokladní bere a co všechno její výplatu zvedá?
Nástupní mzda za pokladnou dnes atakuje 34 tisíc
Velké obchodní řetězce se o zaměstnance přetahují a naplno se to promítá do nástupních mezd. Penny od 1. března 2026 nabízí pokladním nástupní hrubou mzdu 33 800 Kč měsíčně. Kaufland dává na startovní pozici asistenta prodeje 33 000 Kč (od července 2025) a Globus uvádí u prodavače v Brně 34 160 Kč hrubého.
Lidl začíná na 31 938 Kč, ovšem při kratším 35hodinovém úvazku, který v jeho prodejnách převažuje. Tesco po srpnovém navýšení startuje na 32 300 Kč a Billa na 29 400 Kč hrubého. Nástupní plat pokladní se tak dnes u většiny velkých řetězců drží mezi 29 a 34 tisíci korun.
Přečtěte si také: Největší omyl při praní? Lidé pořád dělají to, co výrobci nedoporučují. Stojí je to i 1 500 Kč
S odpracovanými roky výplata poskočí ještě výš
Nástupní mzda zdaleka není strop. Řetězce mají mzdové stupně, po kterých zaměstnanec postupuje podle odpracovaných let. U Lidlu vyroste mzda prodavače po dvou letech na 35 350 Kč měsíčně a cestu k tomuto mzdovému stropu firma nově zkrátila o celý rok. Kaufland zvedá asistenta prodeje už po jednom roce až na 35 000 Kč.
A právě tohle číslo za pokladnou málokdo čeká. Zkušená pokladní na plném úvazku se svou hrubou mzdou klidně přiblíží k 35 tisícům, tedy částce, kterou si spousta lidí spojuje spíš s kanceláří nebo řemeslem.
Přehledně nástupní mzdy jednotlivých řetězců i jejich posun po odpracované době shrnuje následující tabulka:
Přečtěte si také: Nádobí, které stálo v každé kuchyni za socialismu. Dnes za sadu dávají sběratelé až 50 000 Kč
| Řetězec | Nástupní hrubá mzda | Po odpracované době |
|---|---|---|
| Penny | 33 800 Kč | – |
| Kaufland | 33 000 Kč | 35 000 Kč (po 1 roce) |
| Globus | 34 160 Kč (Brno) | – |
| Lidl | 31 938 Kč (35hodinový úvazek) | 35 350 Kč (po 2 letech) |
| Tesco | 32 300 Kč | – |
| Billa | 29 400 Kč | – |
Příplatky za víkendy a noc výplatu ještě zvednou
Měsíční výplatu za pokladnou navíc navyšují příplatky za nestandardní směny. Zákoník práce stanoví, že za sobotní a nedělní směny náleží příplatek nejméně 10 % průměrného výdělku, stejně jako za práci v noci. Práce o státním svátku se proplácí ještě štědřeji, zaměstnanec za ni dostane náhradní volno, nebo se se zaměstnavatelem dohodne na příplatku ve výši nejméně 100 % průměrného výdělku.
Jde o zákonné minimum a řada řetězců k němu ještě přidává. Protože obchody jedou o víkendech i o svátcích, právě tyhle hodiny dokážou měsíční výplatu pokladní znatelně zvednout.
Přečtěte si také: Tenhle fotoaparát z ČSSR shánějí sběratelé po celém světě. Dochovalo se jich pár desítek
Na čem výdělek pokladní nejvíc závisí
Uvedená čísla jsou hrubé mzdy, čistého tedy pokladní dostane méně. Kolik reálně bere, ovlivňuje hned několik věcí. Nejvíc rozhoduje samotný řetězec, protože rozdíl mezi nejlépe a nejhůř platícím obchodem dělá i několik tisíc korun měsíčně.
Svou roli hraje i délka úvazku. Lidl třeba počítá nástupní mzdu na 35 hodin týdně, zatímco jinde bývá standardem plných 40 hodin, takže se hodinové sazby srovnávají hůř, než se na první pohled zdá. Přidejte odpracované roky, konkrétní pozici a region, protože v Praze jsou mzdy zpravidla vyšší, a rozpětí reálných výplat je nakonec docela široké.
Proč se výplaty za pokladnou pořád zvedají
Zvyšování mezd v maloobchodě není náhoda. Řetězce bojují o každého zaměstnance a předhánějí se v tom, kdo nabídne víc. Lidl v únoru 2026 oznámil navýšení mezd už popáté v řadě a v posledních letech přidávaly svým lidem i Kaufland a Albert.
Přečtěte si také: Prohrabejte šuplíky po prarodičích. Jestli se tam válí tahle maličkost z ČSSR, sběratelé vám zaplatí i 650 000 Kč
K vyšším mzdám přidávají řetězce i benefity. Penny a Lidl dnes dopřávají všem zaměstnancům 30 dní dovolené, tedy celých šest týdnů. K samotné mzdě se běžně přidává i penzijní připojištění, příspěvek na stravování nebo sportovní karta. Z práce za pokladnou se tak stává stabilní zaměstnání s výdělkem, jaký by u ní ještě před pár lety čekal málokdo. Pokud vás tento obsah zaujal, přečtěte si také Největší omyl při praní? Lidé pořád dělají to, co výrobci nedoporučují. Stojí je to i 1 500 Kč.
Zdroje: https://www.penize.cz/mzda-a-plat/491787-srovnani-mezd-v-supermarketech-kdo-dostal-pridano-a-kde-nabizi-6-tydnu-dovolene, https://www.kupi.cz/magazin/clanek/42387-obchodni-retezce-zvysuji-mzdy, https://www.zboziaprodej.cz/2025/06/02/kaufland-zvysuje-mzdy-o-deset-procent-nastupni-plat-na-pozici-prodavacky-bude-33-000-korun/, https://www.albert.cz/news-room/tiskove_zpravy_cele/albert-opet-navysuje-mzdy-zamestnancum-prodejen, https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262, https://spolecnost.lidl.cz/pro-novinare/tiskove-zpravy/2026/lidl-opet-zvysuje-mzdy-uz-popate-v-rade
